Siempre buscamos crecer, primero como personas y luego como organización.
Estamos convencidos que para tener un equipo preparado para catalizar la
innovación debemos primero nutrir la creatividad, la colaboración y la empatía.
Nuestra cultura es un reflejo de nuestra gente.
Priorizamos el aprendizaje
Buscamos personas apasionadas por el aprendizaje continuo y proporcionamos las herramientas
para poder alcanzarlo.
Parte esencial del desarrollo de cada “labber” es nuestro programa de mentoría y los líderes
que los acompañan en su viaje profesional. Ofrecemos cursos de desarrollo profesional
así como la oportunidad de asistir a conferencias y viajes de inspiración.
Creemos en el trabajo pro-remoto
En el 2022, reducimos nuestros espacios físicos un 60% y optamos por convertirnos en
una organización con capacidades de trabajo remoto.
Esta decisión ha permitido que nuestro equipo tenga más flexibilidad con su tiempo
y más libertad para conectarse desde casa o cualquier parte del mundo.
Hoy, varios de los “labbers” trabajan desde distintos países y localidades.
¿Quieres formar parte del equipo?
La innovación sólo se puede alcanzar con un equipo diverso;
en perspectivas, experiencias y formas de ver el mundo.
Si te consideras una persona curiosa con muchas ganas de aprender y tener un impacto positivo
en las vidas de las familias en América Latina, nos gustaría saber más acerca de ti.
